През втората половина на 2022 г. CEDEFOP координира инициатива за изясняване на предизвикателствата в областта на кариерното ориентиране на бежанците от Украйна. Независими експерти на CareersNet в областта на кариерното развитие и ориентирането през целия живот се включват в експресно събиране на данни от редица европейски страни, в които украински бежанци търсят закрила.

Обобщените данни илюстрират различни практики и отсъствие на единна и устойчива политика за ориентиране през целия живот на бежанците. Сътрудничеството между заинтересованите страни и ключовите участници в екосистемата за кариерно ориентиране през целия живот се различават в отделните държави, но като цяло е недостатъчно навсякъде, а междуинституционалната дейност е разпокъсана. Необходима е по-добра координация на всички нива. На ниво система и политика за ориентиране през целия живот на украинските бежанци в ЕС степента на готовност зависи от миналия опит на страната и от наличието на структури в различните сектори, включително и в неправителствения сектор, които да реализират системни мерки и политики за ориентиране. Една от препоръките е да се засили взаимодействието между държавните институции с неправителствените организации, които са в пряк контакт с бежанците.

Несъмнено от първостепенна важност за бежанците е осигуряването на подслон, храна, безопасност и здравни грижи. Наред с това от голямо значение е и предоставянето на подкрепа и по отношение на образованието, намирането на работа, кариерното ориентиране и развитието на умения, като предпоставка за самостоятелен живот и адаптиране в новите условия за бежанците.Често срещана практика е дейностите по кариерно ориентиране да се съчетават с оказване на психологическа подкрепа.

Бежанците от Украйна живеят в ситуация на висока степен на несигурност и това затруднява взимането на решения по отношение на търсенето на работа и образованието. Тъй като конфликтът продължава, кариерните услуги следва да бъдат ориентиранив дългосрочен период. Продължаващата несигурност се отразява не само на решенията на бежанците дали да останат в приемащата страна, но и на решенията на работодателите дали да наемат бежанци. Важна стъпка в процеса на кариерно консултиране е сертифицирането на уменията и гъвкавите форми на подкрепа – в някои страни от ЕС професионалното ориентиране може да е достъпно само като индивидуална подкрепа, според конкретно появили се нужди, без да се разработва системна или интегрирана визия за кариерно ориентиране. При всички случаи се препоръчва допълнително обучение на професионалистите в умения за кризисен мениджмънт и гъвкаво реагиране към индивидуалните потребности и динамично променящите се обстоятелства при осигуряване на подкрепа.

Източник: Lifelong guidance policy for Ukrainian refugees in the EU. Views from CareersNet. CEDEFOP, 2023 – https://www.cedefop.europa.eu/files/8144_en.pdf

Национален експертен екип по ПОО към ЦРЧР