През 2021 г. програма Еразъм+ стартира поканата за предложения за „Центрове за високи постижения в професионалното образование и обучение“ (CoVE), инициатива, насочена към подкрепа на институциите за ПОО за подобряване и адаптиране на програмите за създаване на умения в съответствие с икономическите и обществени промени. 13-те новоизбрани центрове са мрежи, които включват 331 организации от 37 държави и изпълняват проекти за високи постижения в професионалното образование в области като зелена енергия, земеделие и селски региони, здравеопазване и туризъм. Инициативата CoVE подкрепя също по-широките цели на ЕС – зеления и цифровия преход, за социална справедливост и приобщаване.

Проект: МОЗАЙКА (MOSAIC)

За повече информация: https://mosaiceuproject.eu

Партньори: 19 партньорски организации от 6 държави – Франция, Италия, Финландия, България, Канада, Армения

• Франция:SEPR – VET centre(Координатор); CRMA – Regional chamber of crafts; UJM – University Jean Monnet; INMA – National network of crafts professionals; World skills France – Association
• Италия – National association of VET centres; Union Camere – Regional chamber of trade, industry and crafts; UNISER – Mobility provider; Matera hub – Cluster in Cultural and Creative Industries; Golinelli – philanthropic foundation
• Финландия – OMNIA – VET centre; Wooden Oy – company; LAB – University
• България – Хармония – Център за професионално обучение; Търговско-промишлена палата Добрич
• Канада – CEGEP – VET & R&D centre
• Армения – SEF – informal educational institution
• Мултинационални мрежи – EfVET – European network of VET providers; WCCE – European network of crafts professionals

Цели на проекта:

Утвърждаване на сектора на изкуствата и занаятите чрез повишаване на качеството на предоставяното професионалното образование и обучение и приносв сътрудничеството между различни участници, принадлежащи към образованието и бизнеса, с цел преодоляване на предизвикателствата, свързани с цифровата, екологичната и социално-икономическата еволюция.

Проектът се стреми да:

• увеличи и подобри сътрудничеството между фирмите и центровете за ПОО;
• подобри ПОО чрез предоставяне на нови обучителни модули;
• насърчи интернационализацията и транснационалните стратегии (учебни програми за мобилност), които да отговарят на съвременните нужди на ПОО и обществото;
• осигури бързо развиващо се ПОО чрез използване на дигитални методологии и инструменти.

Очаквани резултати:

• Създаване на мрежа от местни заинтересовани страни, съставена от доставчици на професионално образование и обучение (ПОО), представители на бизнеса, институции за висше образование (ВОУ) и местни власти;
• Създаване на Европейска обсерватория за изкуства и занаяти;
• Курсове за обучение на учащи в сферата на изкуствата и занаятите, фокусирани върху дигитализацията, социалното предприемачество, устойчивост на околната среда и техническите умения;
• Курсове за обучение на учители и непедагогически персонал, фокусирани върху социалното включване, интернационализацията и дигиталните инструменти, прилагани в обучението;
• Схеми за мобилност на професионалисти;
• Онлайн каталог на смесени учебни програми, насочени към ПОО и ВУЗ и техните обучаеми.

Проект: FEA – Fashion Earth Alliance – за по-екологична и квалифицирана модна индустрия

Партньори: 12 партньори от 6 европейски държави – Гърция, България,Испания, Румъния,Германия, Швеция

• Гърция – Технически Институт на Камарата в Хераклион (Координатор); Камарата на Фтиотида; Институтът за професионално обучение AKMI
• България – Европейски Моден Съвет; Търговско-Промишлена Камара – Пловдив
• Испания – Камарата на търговията, промишлеността, услугите и корабоплаването в Барселона (BCC); Политическият университет на Каталуния – Barcelona Tech (UPC)
• Румъния – Romanian Fashion Council; Университетът за изкуство и дизайн в Клуж-Напока (UAD)
• Германия – Италианската търговска камара за Германия (ITKAM); Netzwerk Deutscher Mode- und Textil designere.V.
• Швеция – Sensusstu die för bund

Цели на проекта:

Проект FEA-VEE допринася за привличане на повече млади хора в сектор текстил, облекло и мода, и оттам за създаване на нова работна сила, притежаваща необходимите професионални знания и умения, налагани от съвременния пазар на труда, която да използва методите за обучение на работното място  и стажуване директно във фирмите от този сектор.Освен това, проектът цели да разработи по-зелени и устойчиви икономически модели в сектора, както и да насърчи ценности като етичност и лоялност.

В по-широк аспект проектът ще предложи реформа на политиките в посока към зелено предприемачество с цел да въведе устойчивост в бизнес планирането, като подкрепи предприемачеството чрез стартъп модели и инкубатори, както и като акцентира върху развиване на предприемачески умения и познания в етапите от образованието на младежите, както и насърчаване на ученето през целия живот след това.

Очаквани резултати:

• Изготвяне на доклади, свързани с анализ на потребностите и оценка на добрите практики;
• разработването на иновативни материали за обучение на учители и обучаващи специалисти в сектора;
• разработване на обучителни материали за ученици и студенти;
• създаване на платформа за транснационално сътрудничество, която да свърже ползвателите на услугата за професионално обучение със стажантските програми в цяла Европа, както и организиране на краткосрочни курсове за мобилност на учащи се /в Германия и Испания/.

Проектът води началото си от появата на недостиг на квалифицирани служители в сектора на модата и текстила. Поради масово затваряне на фирми през последните години, секторът е загубил силата си да привлича млади хора и в резултат на това работещите текстилни компании срещат огромни затруднения да намерят нови специалисти с добро ниво на владеене на ИКТ.

От друга страна, проектът отговаря на необходимостта от въвеждане на зелени и устойчиви технологии и мерки в текстилната индустрия. Модният сектор се счита за един от най-силно замърсяващите околната среда сектори, отчасти поради тенденцията за бързо производство на облекло, открояваща се ярко през последните години в отговор на нарастващото потребление.

Фирмите и новопостъпващите служители трябва да развиват повече познания и умения за устойчива мода и зелени технологии/практики с цел да се стартира налагащата се трансформация в сектора. Тези компетенции следва да бъдат придобивани още по време на професионалното им обучение и по време на следването им в университета, за да може текстилната индустрия да започне да намалява своя отпечатък върху околната среда при производствените си процеси и впоследствие при генерирането на отпадъци.

За повече информация: https://fea-vee.eu

Национален експертен екип по ПОО към ЦРЧР